Newsletter startet
Das
Netzwerk Familie
Arbeit Mittelstand informiert Sie von nun an in einem monatlich
erscheinenden Newsletter.
Schwerpunkte des Newsletters
sind aktuelle
Entwicklungen aus den Bundes- und Landesfamilienministerien, spezielle Informationen rund
um das Thema "Familie Arbeit Mittelstand", sowie Beiträge aus
den Kreisen Borken, Steinfurt, Coesfeld und Warendorf.
Sollten
Sie darüber hinaus noch Anregungen und Themenwünsche
zum
Inhalt des Newsletters haben, sind wir jederzeit für Ihre
Ideen
offen.
Wollen Sie auch
zukünftig den FAMM-Newsletter erhalten, dann klicken Sie hier.
Panorama
Equal Pay Day 2009
Für mehr
Lohngerechtigkeit
Anlässlich des Equal Pay Day 2009 hat das
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend das
Dossier Entgeltungleichheit veröffentlicht, in dem erstmals
umfassend und grundlegend Daten zum Thema Lohnunterschied zwischen
Frauen und Männer zusammengestellt sind. Außerdem
wurde das Selbsttestinstrument Logib für Deutschland
vorgestellt. Mit dem Programm können Unternehmen
überprüfen, ob es deutliche Entgeltunterschiede
zwischen Frauen und Männern gibt und was die Ursachen
dafür sind.
mehr
Ausbildung auch in
Teilzeit machbar
Hilfe für
junge Menschen mit Kindern
Junge Menschen mit Kindern stehen vor besonderen Herausforderungen, um
Familie und Ausbildung zu vereinbaren. Insbesondere junge Frauen mit
Kindern erreichen häufig keinen Berufsabschluss. Durch
Veränderungen des Berufsbildungsgesetzes gibt es hier jetzt
neue Möglichkeiten. So wissen die wenigsten Jugendlichen und
ihre Eltern, dass es auch in der Ausbildung die Möglichkeit
zur Teilzeitbeschäftigung gibt.
mehr
Hürden
für
Wiedereinsteigerinnen beseitigen
Studie nennt
Gründe für Dauer von Erwerbsunterbrechungen
Ob und wie schnell Frauen nach einer Erwerbsunterbrechung in den Job
zurückkehren, hängt stark von ihrem zuletzt
ausgeübten Beruf ab. Das ist das zentrale Ergebnis einer
Untersuchung des Wissenschaftszentrums Berlin für
Sozialforschung (WZB) im Auftrag des Bundesministeriums für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Ausschlaggebend für die
Dauer der Pause sind danach in erster Linie die Arbeitsbedingungen und
Anforderungen des Berufes, aber auch die Möglichkeiten, Beruf
und Familie miteinander zu vereinbaren. Leichter fällt die
Rückkehr vor allem den Frauen, die in Jobs arbeiten, in denen
sie zeitlich flexibel ihre Arbeit erledigen können.
mehr
Aus
dem Münsterland
Familienbetrieb
=
Familienfreundlich?
Familienfreundlichkeit
und
haushaltsnahe Dienstleistungen als Instrumente der Personalentwicklung
in kleinen und mittleren Unternehmen
Kreis Warendorf
-
Die Unternehmerfrauen im Handwerk Kreis Warendorf e.V. stellten sich
dieser Frage und luden dazu Monika Leiking (gfw) und Bernd Litmeyer
(ISFM) ein. Während Monika Leiking die Möglichkeiten
familienfreundlicher Maßnahmen aufzeigte, griff Bernd
Litmeyer das Thema haushaltsnahe Dienstleistung für
Unternehmen und Beschäftigte auf. Dass Familienbetriebe
familienfreundlich sind, bezweifelt Monika Leiking nicht, es
sei
ihnen oftmals nur nicht bewusst. Daher nehmen sie dieses
Kriterium häufig auch nicht mit in ihr Unternehmensleitbild
auf. Gerade in heutigen Zeiten ist das Kapital Mitarbeiter/in als
Erfolgsfaktor eines Unternehmens wichtiger denn je.
Kinderhaus
Rasselbande öffnet neue Kinderbetreuungseinrichtung in Ahaus
Kindergarten mit
flexiblen Buchungszeiten
Ahaus
- In Ahaus soll ein Kindergarten für 48 Kinder entstehen, der
nach dem innovativen Modell der Kinderhaus Rasselbande GmbH arbeiten
wird. Bereits in verschiedenen Orten u.a. Castrop-Rauxel,
Recklinghausen, Gelsenkirchen, Marl und bald auch in Dülmen
wird das Modell mit den flexiblen Buchungszeiten umgesetzt. Alle Eltern
schließen einen Basisvertrag über 25 Stunden ab und
zusätzliche Betreuung kann dann dazu bestellt werden. An
diesen Zusatzkosten können sich, wie bereits in anderen
Städten, auch die Arbeitgeber beteiligen. Die Betreuung, sechs
Tage die Woche von 7-18 Uhr, ist besonders für
berufstätige Mütter und Väter ein wichtiger
Aspekt.
mehr
Ferienbetreuung
in
Dülmen
Unternehmen
bieten Unterstützung für
Eltern an
Dülmen -
Die langen Schulferienzeiten stellen sowohl Eltern als auch
Unternehmen oft vor eine organisatorische Herausforderung. Der Jahresurlaub reicht
längst nicht aus, um
die Betreuung der Kinder in den Ferienwochen sicherzustellen.
Nach
Gesprächen mit Unternehmen aus der Dülmener
Interessengemeinschaft Dernekämper Unternehmen GbR (IDU)
zeigten einzelne
Firmen Interesse an einer Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei
der
Ferienbetreuung. Die wfc, Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld
GmbH, führt daher
aktuell im Rahmen von FAMM eine Bedarfsabfrage zur Ferienbetreuung bei
den
Unternehmen der IDU durch. In Kooperation mit der Stadt Dülmen
stehen für die
Sommer- und Herbstferien zwei Angebote für Schul- und
Kindergartenkinder zur
Verfügung. Die
rund 80 Unternehmen der
IDU wurden
schriftlich über diese
Angebote informiert und um eine Rückmeldung eventueller
Bedarfe gebeten. Die
Befragung läuft noch.
mehr
Im
Kreis Borken startet neues „Lotsenmodell“
Projekt LOS bis zum
Juli 2010
Kreis
Borken - In Ahaus, Borken und Bocholt soll mit dem Projekt
LOS bis zum Juli 2010 die in den Unternehmen feststellbare
Aufbruchstimmung im Hinblick auf die Gestaltung familienfreundlicher
Maßnahmen und Projekte, wie auch das FAMM Projekt
aufgegriffen werden. In diesen drei Städten werden die vor Ort
bestehenden Dienstleistungsangebote von einem
„Lotsen“ im Bereich Familie und Beruf erschlossen
und unter anderem mit Hilfe einer kommunalen Internetseite ein
umfassender Einblick in die jeweiligen Kommunen gegeben. Das
Internetportal „familie in …“
enthält außerdem vielfältige
Informationsangebote zu unterschiedlichen Themen um die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf.
mehr
Beruf und Pflege miteinander vereinbaren
Veranstaltung
zur Initiative „Betriebsplus Familie“
Immer mehr
Erwerbstätige haben pflegebedürftige
Angehörige und stehen damit vor der Herausforderung, die
Berufs- und Pflegetätigkeit miteinander zu vereinbaren. Die
Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt
(WESt) organisiert am 13. Mai 2009 um 16.30 Uhr eine
Informationsveranstaltung zum Thema „Vereinbarkeit von Beruf
und Pflege“. Die Veranstaltung findet bei der Firma OKE
Automotive in Hörstel statt, die für ihre
familienfreundliche Personalpolitik bekannt ist und auf diesem Gebiet
eine Vorbildfunktion im Kreis Steinfurt hat.
mehr
FAMM
intern
FAMM
stellt sich vor
Neben der
Projektleitung stehen Ihnen auch die dezentralen Mitarbeiter
jederzeit unter den angegebenen Kontaktadressen zur Verfügung.
Impressum
HeurekaNet - Verein zur
Förderung von
Lernenden Regionen e.V.
Windthorststr. 32
48143 Münster
Deutschland
Telefon: 0251/ 3 999 59 42
Fax: 0251/ 3 999 59 43
Web: www.fam-muensterland.de
Mail: info@fam-muensterland.de
Vertretungsberechtigter Vorstand: Peter Rytz
(Vorsitzender), Marcus
Flachmeyer (Kassenwart)
Registergericht: Amtsgericht Münster
Registernummer: Blatt 4201
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 6
MDStV: Marcus Flachmeyer
|
