Laut einer Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriums rangiert die Familienfreundlichkeit bei der Wahl eines Arbeitgebers bei den meisten Berufstätigen ganz oben auf der Prioritätenliste und sogar gleichauf mit dem Gehalt. Viele Unternehmen unterstützen ihre Beschäftigten dabei, Beruf und Familie „unter einen Hut" zubringen und stärken damit die Wettbewerbsposition des Betriebes. Es zeigt sich aber immer wieder, dass die Kommunikation der „Familienfreundlichkeit" im Unternehmen kein Selbstläufer ist: Was nützen die besten Angebote, wenn kaum einer sie kennt? Wie kann ein Unternehmen offensiv mit einer guten Vereinbarkeit von Arbeit und Familie werben, ohne gleich allzu hohe Erwartungen zu wecken? Die interne Unternehmenskommunikation muss gut durchdacht und vor allem glaubwürdig sein, damit sie gelingt.
Programm:
Pluspunkt familienfreundliche Personalpolitik
Wir tun Gutes und reden darüber: So gelingt die interne Unternehmenskommunikation von Familienfreundlichkeit
am: 26.05.2010, 17.30-19.30 Uhr
Ort: Dornieden GmbH Anlagentechnik, Friethöfer Kamp 2, 48727 Billerbeck
17.30 Uhr Begrüßung
Heinz Dornieden, Inhaber und Geschäftsführer Dornieden GmbH Anlagentechnik
17.40 Uhr Impuls
Familienfreundlichkeit im Unternehmen zum Thema machen, Cornelia Upmeier, Referentin beim Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie", Berlin
18.00 Uhr Gesprächsrunde
- Heinz Dornieden, Inhaber und Geschäftsführer Dornieden GmbH Anlagentechnik
- Uwe Bensch, Berater bei der TBS beim DGB e.V., Dortmund
- Cornelia Upmeier, Referentin beim Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie", Berlin
- Dr. Kirsten Tacke-Klaus, FAMM-Projektleiterin bei der wfc Wirtschaftsförderung Kreis
Coesfeld GmbH, Dülmen
18.45 Uhr Rundgang durch das Unternehmen
Im Anschluss: Ausklang mit Imbiss und Gesprächen
Moderation: Mike Atig, Agentur media and more
Anmeldung (bis zum 21. Mai 2010):
Telefon: 02594 - 78240-0, Fax: 02594-78240-29, E-Mail: info@wfc-kreis-coesfeld.de